岗位职责：
职位概述
作为公司技术管理核心层，统筹整体技术战略、团队体系与业务支撑，负责技术方向规划、核心架构搭建、重大项目管控、跨部门战略协同，带领 30 人以上技术团队，驱动技术创新与效率升级，保障技术体系安全、稳定、高效运行，支撑公司中长期业务发展目标，打造行业领先的技术团队与技术能力。
岗位职责
制定公司技术发展战略与年度规划，明确技术方向、架构升级路径、研发体系建设目标，对齐公司整体业务战略；
统筹全公司技术团队管理：搭建分层管理体系、人才梯队与激励机制，制定技术人才招聘、培养、晋升标准，打造高素质、高绩效技术团队；
主导重大技术项目决策与管控，审批核心技术方案、预算投入与资源配置，把控重大项目风险、质量与交付成果，保障公司核心业务系统稳定运行；
推动技术创新与技术预研，跟踪行业前沿技术（如 AI、云计算、大数据等），结合业务场景落地应用，提升产品竞争力与技术壁垒；
优化公司级研发管理体系、质量管控体系、信息安全体系，制定技术标准与规范，提升整体研发效率、降低运营成本；
对接公司高层、业务负责人、外部合作伙伴，统筹跨部门、跨领域技术协同，推动技术赋能业务，实现业务增长与价值最大化；
负责技术团队文化建设与品牌打造，传递技术价值观，提升团队归属感与行业影响力；
定期向管理层汇报技术战略落地情况、团队效能、项目成果与风险预案，为公司重大决策提供技术支撑。
任职要求
本科及以上学历，计算机相关专业，5-8 年及以上大型企业 / 互联网公司技术管理经验，带领 30 人以上大规模技术团队经验；
具备深厚的技术底蕴与架构视野，精通多领域技术体系（前端、后端、大数据、云原生、信息安全等），能主导技术战略规划；
具备卓越的战略思维、商业视野与决策能力，能将业务目标转化为技术落地路径，平衡短期交付与长期技术积累；
精通大型团队管理、组织架构设计、人才梯队建设与绩效激励，有成功搭建技术体系、培养核心管理层经验；
具备极强的资源整合、沟通博弈与危机处理能力，能应对复杂环境下的管理挑战；
熟悉行业技术趋势与创新方向，有技术驱动业务增长、产品升级成功案例优先；
责任心强、格局开阔，具备优秀的领导力与影响力，认同公司文化，能承受高强度管理工作。
岗位要求：
岗位职责：
职位概述
独立负责中型技术项目 / 业务线的管理工作，统筹团队规划、执行与交付，主导技术方案评审、资源协调与风险管控，带领 10-20 人技术小组，优化研发流程、提升交付效率，衔接业务与技术，支撑业务目标落地，培养核心技术骨干，搭建稳定高效的技术执行体系。
岗位职责
独立负责中型技术项目 / 业务线的全周期管理：制定整体规划、拆分里程碑、管控预算与资源，统筹进度、质量、成本，确保项目高效交付；
主导技术团队搭建与管理：制定人员招聘、培养、考核方案，明确岗位职责与绩效目标，组织技能培训与复盘，提升团队整体战斗力；
负责技术方案评审与架构优化，协调解决核心技术难题，把控代码质量、系统稳定性与安全性，降低线上故障发生率；
深度对接业务部门，精准理解业务需求，输出技术可行性方案，平衡业务诉求与技术实现，推动产品迭代与业务增长；
优化研发管理流程，推进敏捷落地、CI/CD 建设、文档标准化，提升团队协作效率与交付速度，降低沟通成本；
统筹跨部门资源协调，对接产品、运营、运维等团队，解决跨领域协作问题，保障项目顺畅推进；
定期输出项目复盘、团队绩效、技术优化报告，向上级汇报工作进展、风险与规划，支撑管理层决策；
营造积极的团队文化，关注成员成长与职业发展，降低人员流失率，打造高凝聚力技术团队。
任职要求
本科及以上学历，计算机相关专业，3-5 年技术管理经验，有独立带领中型团队、落地中型项目经验优先；
精通项目管理全流程，熟练掌握敏捷开发、项目风险管控、资源调配等方法，具备 PMP、ACP 等证书优先；
技术功底扎实，熟悉主流开发框架、云服务、数据库与运维体系，能独立评审技术方案、解决复杂问题；
具备优秀的统筹规划、沟通协调与决策能力，能高效处理多方诉求、化解冲突；
目标导向强，结果意识突出，具备良好的抗压能力与问题解决能力，能快速响应业务变化；
熟悉人员管理与绩效考核，擅长团队搭建、骨干培养与氛围建设；
具备良好的商业思维，能理解业务逻辑，将技术能力转化为业务价值。
岗位要求：
岗位职责：
职位概述
作为技术团队的基层管理者，在上级技术负责人指导下，负责小型项目 / 模块的落地执行、团队日常协调与基础管理，衔接研发、测试、产品等环节，保障任务按时按质交付，协助搭建高效执行的技术小组，培养基础项目管理与团队带领能力，支撑公司技术业务稳定推进。
岗位职责
协助制定小型项目 / 功能模块的执行计划，拆解任务、分配资源、跟踪进度，及时同步风险与问题，确保交付节点达成；
负责技术团队日常管理：组织站会、周会，记录工作内容，协调成员分工，解决执行层面的技术协作问题；
衔接产品、设计、测试等部门，清晰传递需求、反馈问题，保障跨部门沟通顺畅，推进需求落地与问题闭环；
协助梳理技术流程、文档规范，推动代码评审、版本管理、测试验收等基础流程落地，保障输出质量；
跟踪团队成员工作状态，协助开展新人带教、技能辅导，收集工作诉求并向上反馈，维护团队协作氛围；
完成上级交办的其他技术管理与项目协调工作，支撑团队整体目标达成。
任职要求
本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，1-3 年技术相关工作经验（含项目协调、研发助理、初级管理经验优先）；
熟悉基础项目管理流程，了解敏捷开发、瀑布流等常用模式，能熟练使用项目管理工具（如 Jira、Trello、飞书项目等）；
具备基础技术认知，熟悉至少一种开发语言、数据库或测试工具，能理解技术需求与执行逻辑；
沟通协调能力强，逻辑清晰、责任心强，具备良好的执行力与问题反馈意识，能高效推进日常事务；
具备团队协作意识与服务意识，细心严谨，能承受工作压力，主动学习技术管理知识；
具备良好的文档编写能力，能清晰输出计划、纪要、复盘等相关材料。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有无行业经验均可，有政企项目、财税、知识产权业务经验优先；
2.具备基础商务沟通、谈判能力，愿意外出拜访客户；
3.学习能力强，能够快速熟悉高企相关政策；
4.目标感强，能承受销售业绩压力；
5.熟练使用办公软件，善于客户维护。
